你好，请刚刚看了您所有的倾诉，您的内容呢，有些长，那我也非常仔细的认真的啊，看了您所有的内容，那么从您的倾诉当中。也了解到了你呢，啊，从一开始对啊，直接丧失对你所做的一些言语，或者说肢体上的一些行为动作啊，让你呢，感到了一些反那么您既然已经对他产生了一种回避，但是呢，他对你呢，还是进行了一些，让您直接。病逝或者说，直接有一种内心产生不愉快的一种状态，那么您呢，又非常的需要这份工作啊，失去工作可能会给您自身带来一些啊。每天或者每个月所发生的一些事情的不变，那么也就是说，这份工作是不能丢，您也是非常需要的，那您呢，主要想办法怎样跟您的丧失进行一个好的沟通，也让他能够对你产生一种尊重，或者说，对您啊，不会再有以上所说的一些。言语上的，以及身体肢体上的一些动作啊，让你不会对这些，嗯，有在产生一些敏感啊，或者反感之类的。那同时呢，老师这边呢，也想给到您一些建议，就是说，当领导在有意无意的发一些言语上或者知识体上的动作的时候，您如果已经产生了一种对他的反感，那么您就可以啊，直接的提醒一下，就是说，领导，你能不能不要这样子呢，一边开玩笑一边啊，给他提醒。让他啊，希望他能够对您啊，做到一个尊重下属的一种隐行举止，那么另外一个呢，你也可以。在做某些事情的时候啊，回避一下啊，不要靠得太近，那毕竟有一个上司跟下属的一种啊。分别那靠得太近，难免会给对方产生一种，您是否对他有一种好感呢，或者说，他对你暗示着啊，您是不是会给他一个回馈呢？会有这种啊，不好的一种想法，或者说误解，或者说引起一些没必要的误会，所以呢？尽量能够保护。保持一定的距离，那如果说你啊，老师给您的这些建议还不是很清楚，你可以在语音进来，咱们从一开始或者说从您上班到现在为止啊，跟领导资金的一些举措呀，或者言语沟通上的一些啊。没必要的一些。动作让您不知道无所适从的时候啊，咱们能再进行一个从一而终的一个沟通，逐一的去分析它，可以。的话，你也可以直接语音进来啊，因为时间有限啊，如果说单单从您的这个文字上这么多的文字上，一下子把您的问题去解决的话，换成任何一个老师可能都会有点难度的，所以呢，如果您真的想要解决这个问题，那么您就语音进来，跟老师详细的逐一的去分析，然后老师给您更好。好的一些建议。

朋友，你好好看到你的问题，能够感受你的困惑，就是关于性骚扰这个问题，那么其实很多女性在职场工作的过程当中都会遇到过这种情况啊。那么我给大家建议的处理。方式就是，你要保持一个度啊，什么样的度就是一个边界感啊，当这个人第一次对你发生这种试探性的行为，比如说是这个文字。信息的骚扰，还是说粗粗步的，初期的手臂的触碰的这种测试，这都是一个测试，它是循序渐进的，你应该也能发现到他会一点比一点过，对不对，因为你在他给你做了一个。测试阶段的时候啊，你就没能够给出一个很明确的啊，这个答复啊，就是你如果说在初期很明确的跟他说，你不可以这样，当然我们话不能直接这样说，哈，就是说你给他一个明显的边界感，设立了之后。他就会知道哦，我是不可以做这个动作的，但是你也要能够理解像这种老色批的情况下，哈，我们在职场上其实有很多来访遇到过你这种情况，那你又得维护好关系啊，又得就是说还要昨晚的去拒绝，最主要的就是干嘛呢，不能让他丢了面子，对不对，如果说你这份工作是必须要在这儿做，你没有办法去离职的情况下，那就有两点。第一，你给他留个面子，就比如说，他在对你做试探性这个动作的初期啊，我们就可以直接向那个发的那个信息，可以直接临时性的不用去回复。如果说他是晚上十点钟给你发的，不用去回复，可以第二天啊，可以第二天啊。去当面去跟他说，哎，某总啊，你昨天晚上是不是这个？喝多了有应酬啊，工作也挺辛苦的，最近公司也挺忙的哈，我看你信息发错了，我也没有回你哈，就是或者怎么样，就大概这个。意思吧，就是你要跟他很明确的，就是表达出你是有一个边界感的，你是不接受的，但是同时你要给他干嘛，留面的，就是给，一定要给他一个台阶下啊，那么如果说到了非常僵持的这个阶段。那你也可以啊，跟你的就是更上级的领导去提一下这个事情，但是一般情况下，很多企业里面啊，就是维护女性权益，借款，如果说你不是有太多举足轻重的这个作用的情况下，可能很多人都会，就是说，如果说那个人，他在公司，有的举足轻重的作用，可能对你也不是说特别有利，哈，我们也不能说用道德绑架去。要求公司去做什么样的行为，因为人性这个东西，其实说白了，他还是很多时候就是一个人情世故的事情嘛，对不对？所以说，你能够去换工作啊，我建议你就可以先拖了一下，这样。的一个环境，毕竟来说，你在那儿待了那么久的一个时间，你的心情不舒畅呀，对吧，你也影响你工作的效率啊，也影响你的发展。但是有一点，我们还要避免什么呢，就是他给你的这些动作，你如果说下肢，再遇到类似的情况，哈，你要学会取证。录音也好，录像也好，还是说文字的截图也好，你要有理有据啊，你一定是要有理有据的，因为你看我们之前在采访的过程当中，也遇到过这一类的这个来访。她是一个女性高管，在一个行业里面啊，就是怎么说呢，做的非常非常厉害的，也是他的这个领导去骚扰她，那基于这种情况下的话呢，他就选择了一个离职，因为他跟另外一个领导的情况。可能说公司在于一些权衡利弊去选择，还是会向男方去倾斜的，对于女性不是很有利，但是他也非常有能力嘛，对吧，猎头也会很快的把他挖走，他就跳槽到了其他公司，那到其他公司。其实在这之前，他是跟我是有沟通的，也是有过一些建议，我就跟他说了，你要学会取证，果然在他跳槽到另外，公司之后，这个就是原来骚扰他那个男性林的哈，然后就说就就是很多种，就是说绯绯闻就出来了哈。就是说这个女的怎么去勾引他这儿那儿了，哎，那这个时候这个女的她手里留的有证据啊，对吧，那在全行业啊，这个行业里面这个男的，那时候女生就很臭，然后这个女孩子啊，各个方面，她还依然是很优秀。所以说，有些时候，我们就是一定要学会干嘛呢，女性也一定要学会保护好自己，你要设立自己的边界感，要学会去取证啊，在初步的时候要学会给领导什么给他台阶，不然他很难看啊，他觉得没有。有面子了，以后他当然会找你查找你事儿了，对不对，所以说，还是希望你能够好好保护自己吧。

看了你的问题，你是一个中年的妇女，肯定身材，长相都不错，你的直接直接的上。对你有不好的行为，你可以私下警告他，说，如果把他曝光的话，他作为这么大的领导，肯定是不好看的，特别是你可以跟他的上级说曝光别人警告别，有些话要先先先大部分扩散先给董事长什么的，不要在人民公众场合曝光他，要不他不好看，你也不好看，在你曝光他之前，要在公众。查了，曝光了，之前，你考虑一下就可以不要这个工作了，如果要工作这个工作的话，就不要在公共场合曝光他，你可以私底下先警告他，然后在不行的话，再对他的你的董事长说，他的直系直接领导，或者说能能拿捏他的人，说还是。让你解决好同事之间的关系，到任何单位都会有这样那样的事情，能不换工作就不要。工作再有上级来视察董事长什么的，你可以有必要的话，你可以给他给董事长说了吧。

你好，我的建议很简单，就是直接让你离职，因为是出于对你的人身安全的考虑，还有你的心理状况的考虑。其实这种事情比较多的，像前几天的话，就有一个女职工，好像是和她的上司出差，然后在酒店强行发生了关系，然后这个上司被立案调查。同时的话，判刑好几年，因为是强奸罪，那么我觉得如果你不是很喜欢这个上司，或者根本不想跟他有身体上的接触，那建议你赶快啊，就是说，换一个工作吧。因为赚钱其实是赚钱，但是保护自己比赚钱更重要，因为自己只有一个，但是赚钱的公司还是有很多个。

嗨，美女，你好，我是小贤，从你的叙述中，我们很难清楚的知道，这就是职场性骚扰的问题。这个现象其实是在很多职场上都是很普遍的啊，我们女性呢，在这方面真的是有点趋于弱势地位了，嗯，首先呢，我们如果是把自己吃了闷亏，没说出来，自己很委屈，然后呢，要为了工作呢，我们自己忍气吞声了，这个又不是我们心里想的，所以说很压抑感觉。很压力，三大对吧，所以我们女性在很多方面，我们自己一点，一开始就要建立好自己的这个，保护自己的这个。嗯，言行，首先就怎么说，我们从自身做起吧，首先，你的穿着对于女性来讲啊，如果你想很安稳的在职场上混下去的话。嗯，就一定要注意穿着啊，就是比较严谨一点的，就是言行方面也要注意啊，也就是很多咨询师说的这种。边界感，就是。不能让人愉悦啊，愉悦，你这个边界就是无形之中告诉他，我是不用侵犯的啊，这个是。在你的外在形象上啊，也是一言行上必须要虚拟的边界感，其次呢，嗯，有些有些不是你这样做了，你就能把那些不好的东西。呃，底底子在围墙外的是吧？很多，就像你这个直接丧尸一样，他会举动来侵犯你，通过一点点小动作，也慢慢的深夜发信息这样的，所以你这个呢，更加要注意了。这个也就是那个银行方面的一部分，对吧，那一般过了晚上不说九点吧，过了十年以后，你不想理的人就是，尤其是女人，那肯定不会去。与别人进行互动的，如果真的是工作上的问题的话，十点以前应该就要解决，不可能到十点以后这么深，这么深，对吧，那那就是十年以后真的是工作上的问题的话，拿出来解决，也要等到第二天，那还不如。那不如等到第二天，自己直接去面对了，对吧，所以不是关于工作上的事情，千万不要与别人留余地让他觉得有空可张这样的。还有一个，就是你在与他平常交流的过程中，那你也要有意无意的就是通过开玩笑啊，当然你，你说你黑着脸这样子。直接去跟他硬刚这不行的，因为什么那种成年人嘛，他尤其是你的上司对吧，那你直接撕破脸，跟他这样的话，他肯定有的是办法给你穿小鞋啊，对吧？所以呢，我觉得我们四月生女同志啊，而且四十多岁了，我应该要懂得一点继续吧，沟通的继续啊，或者不是说十啊什么的，要有一点办法就是。通过委婉一点的玩笑呀，或者是什么呢，就是给自己建立，并且就是说，你，嗯，我不喜欢这样，嗯，我也不喜欢，人家对我怎样啊，你要是那样就更好一点。我挺能接受的，你这样的话，我让我心里很不舒服，等等之类的要及时表达你的感受就是，我不希望你这样对吧，你作为一个领导，我心里是特别尊敬你的，嗯，但是你这样搞的话，我。我，我，我真的不知道怎么办好了，我还要想在这里长期做下去呢，以后我们还要长期打交道呢，对吧，我们把关系搞好一点不好吗，就是这样的，因为我不希望我们发展成工作以外的关系。直接把这个但是工作上我觉得是尊敬你啊，是吧，有什么事我觉得把它干好这样的，嗯，在领导。人都这样嘛，他适当不成功的话，他自己想想也是的，这这个。女同志，她就是想好好工作，那那那那真的是一个渣男的话，她肯定就换目标了，就慢慢的，他会转移，她，不会再对你使绊子他，他还想给你使绊子，就是想到你，还有他还有机会啊。