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为了身体考虑还是不管死活拼下去 这只有你自己来决定了 其实这世界上本就没有公平可言 资本巨头随便动动手指头就能撬动全球经济 所以我们该怎么活着 就是不能想 干就完了 分工明确的社会 阶级固化必然存在 这个地球不就是生物圈 生物圈是啥 食物链 弱肉强食 仅此而已
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每个企业都会有这样的领导，如果领导什么事情都自己做，怎么能体现出领导的位置呢，领导不会管你忙不忙，还有就是，都在试用期，他就能正常上下班，你考没考虑到他的人际关系，如果没有人脉，就能空降到这个位置，我想，是不现实的，综合考虑自己是否适合这样的岗位，干的是否顺心，再决定去留
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嗯，你好看到你这个问题啊，那么通过你对这个问题的描述来讲的话呢，你是一种心理不平衡，心里很不舒服，我感觉到心累，然后呢，自己确确实实工作中身体也累，那么你达到了一个这个身心俱惫的，那么这样的一个状态，我不知道你现在的年纪有多大，如果说你还是比较年轻的话，那么个人建议的话呢，你在这里再坚持一段时间，无论怎么样那么肯定是要吃的，那么这样的话呢，我们还可以长长经验，当感觉今天涨的差不多了，那么你就可以离开了，那么这样的话你再找下一份同样的工作，那你就有了工作经验，在面试的时候呢，我们就比别人有了更多的筹码啊，希望我的解答能够给你带来一定的帮助啊。[voice:1208-20221025170306.wav?56]
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您好，我是咨询师松菲。
看到您说工作中分工不合理，这让您感到很不公平。听起来您为此感到很生气，甚至委屈。因为工作任务量巨大，还需要加班，但是实际工作的只有您和主管，经理没有和你们并肩作战，而是高高在上的“指挥作战”。
我猜想您是否感到很失望？因为经理看起来没有什么过人之处，也无体恤下属的温度。
这让你的付出没有得到期待尊重与回报，好像也看不到希望，你甚至在熬下去和辞职之间犹豫了。
如果可以，我想听你跟我说更多，想了解一下如果情况有变化，会有哪些可能？而是做了什么这些可能才会发生？期待您的新想法。
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其实像这种分工不合理的情况是非常常见的，在我们的工作中难免会遇到这样的人，你觉得不公平也是非常正常的事。我们不要把目光着眼于与个别人身上。要把我们工作的目标定位于自己身上。工作是一个平台，这个平台能否展示出自我的能力是最重要的。在这个平台，能学到多少不取决于他人，只取决于自己。所以你的工作是否继续只需要看自己是否有上升空间，不要由他人主宰
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如果什么事儿都是经理做了还要主管干嘛，如果所有的事都是主管干了，还要员工干嘛啊对吧，我们存在在企业的原因是什么，我们的岗位职责是什么，不能要求经理去干员工的事员工去干经理的事儿，经理要指出工作方向，主管带着员工去执行，员工做好领导要求的工作内容，心态要摆正，不论哪个职位跟到岗的时间无关，重点是关注自己的职责，对于员工来说承担的责任要少很多，干的高兴，工资合理，想升职就好好干，不开心，没发展空间也是可以双向选择的。
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你好，在职场中遇到类似的情况是非常多的，特别是在我们中国可能国情决定了一些人情世故吧，在工作中，在职场中常常会有这种不公平的待遇，可能每个人都会遇到类似的事情，不管在什么职位，都会遇到类似的事情，我们需要面对的就是调整自己的心态，明确自己的需求，我们需要的是什么东西，一旦明确了自己的需求，那么这种不公平的待遇你就不会太去计较，因为你没办法去计较，只能凭自己的努力突破走上更高的位置，然后尽量的去得到公平的待遇。[voice:1068-20221116083336.wav?60]
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对于工作上，就是分工不合理，这个情况是很常见的，不管在哪个单位，这种现象是很多的，就是当领导的很多，就是不干活拿钱还多，那个有的当领导的，有的实际并不是有能力的，有的是有关系的，当领导对于下边的人，经常的随意使唤，就是有时候还老是提一些不合理的，给你按不合理的工作，就是你还不能有意见，这个确实很常见，所以啊，如果钱多了能够忍受就可以继续干。如果钱少就及早换地方。[voice:1292-20221116173433.wav?60]
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与其纠结 倒不如学一学怎样体面礼貌的把自己的目的达到 我不知道你更想赚钱学习积累工作经验还是更想摆脱现在这种被动的处境 所以只能提醒你注意身体 遵从内心 职场也好商场也好 有人的地方就是江湖 你怎么能做到游刃有余就得自己摸索提升自己的能力了
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你谈到这个问题呢？非常有代表性，因为咱们目前社会中基本上都是不公平的待遇比较多，这任何地方，哪怕是父母对自己的子女都存在不公平性，公平啊，可能是建立在相对的一个处境里面的绝对公平，应该是没有的，我们都在追求公正公平，也只能做到尽量的公正公平，你谈到的工作的分配方面，这一方面的话，可能就是跟人际交往有很大的关系，有些人人际关系处理的好，领导也喜欢溜须拍马的人，那就可能在这一方面能赚到一些些优势
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确实是本来三个人共同的项目，现在大部分的工作压力都落在了你和主管的身上，还要被他时不时的指挥着干一些所有所谓的小事儿，这个看起来似乎确实让人很气愤，现实的职场当中很多这样的现象，就是领导对员工，对你一个态度，对我一个态度，还有一种可能，可能是因为他觉得你的工作能力强，然后能者多劳嘛，他就把所有的工作就希望都寄在你身上了，而忽略了你对这件事的感受，我建议你可以找他坦诚的谈一谈自己的想法和感受，谈过之后你会有新的感受，那样你就知道该怎么做了，不会煎熬也不会纠结了。[voice:1314-20221121104302.wav?60]
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你好，很开心能够回答你的问题，对于你的工作问题，你说的分工不合理，其实生活中也会遇到太平凡不过了，只是每个人性格不一样，承受能力不一样，有的人无所谓，有的人就是进步的一点沙子，非要平平等等的，如果你觉得你是被人欺负了，你可以像上级说明情况，如果是你自己的问题，那就要改呀，