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让我看到这个问题啊，这个问题其实在现在的这种机构平台上是经常出现的，也就是说他们这个平台啊它也不管说是正规不正规啊，他根本就不了解这个考试的具体内容，那么他只是一个中介，或者是外面的一个就像推销员一样的，他对于论文的内容，他根本就不知道是怎么回事，所以说在这一块的话你就想让他处理，那么只有是说嗯，比如说你说我要退费，啊就是退款，或者如果他再不给处理的话，你说你如果再这样的话呢，那我要在抖音啊，发表着对你的一个评论，那么以这样的方式逼着他们去处理啊，专业人员肯定是有可能他们也需要去找专业的人员，那么你和他交流的只是业务员，所以说他什么都不知道的。[voice:1208-20221108012914.wav?60]
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您好，是不是感觉自己很被动，被推来推去？问题也得不到解决，很懊恼，很无奈？
这也是你未来经常要面对的现象。
一件事，如果不是牵扯到自己的利益，很少有人有更多的时间做“公益付出”的。
两位老师不给帮助的原因可能有：
1我真的有些不太胜任；
2如果不是一句话两句话能解决的问题，我真没那么多精力和时间；
3这件事能给我带来什么好处？
4这件事做会对我有影响么？
5这事真不是我职责范围内的。
不管各种原因，我们如何做：
1老师，我很崇拜您，虽然不是您职责，您看看能给我提供一些其他支持或指点么？
2使这件事让对方觉得你不帮我就是你有什么损失；
3你帮我能给你带来某些利益；
很多事情也是需要您反复思考，去和老师沟通的。
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您好，听了您的表述感觉您找的a老师和b老师其实在专业领域里并不能给你一知道。两个人的推诿，恰恰证明了两个人的专业度不够，不足以回答您的问题。所以两个人对工作的推诿非常正常。与其期待两人的回答，不如自己去寻找权威而准确的答案，而对于这两个人来说，他们的工作水平已经达到了瓶颈。
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首先你求助的内容是两位老师责任范围内的工作吗？需要分析一下两位老师的心理，推卸的目的是什么？如果帮助你了，会给他们带来什么好处呢？又会给她们带来什么影响呢？无利不起早是人性。所以要揣摩学一下两位老师的心理想法是啥，推卸给他们带来什么好处，然后根据分析去各个击破。如果不是工作范围内的事，可能就是你们个人关系平时不到位了，那需要平衡这方面。
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对于您的表述，我很能理解您的心情，对于这件事，两个人都互相推诿，那一定是有原因的，我们应该试着找找自己的原因，或者我们是不是在单位不太圆滑，我想，但凡和同事间的关系过得去，他都会给你帮助，而不是一而再，再而三的让你去找明知道不可能帮你的人。
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像你谈到的这种情况，我之前也遇到过，老师之间教授之间相互的推诿，我认为主要还是他们可能不想花精力去了解你的这个问题，或者说他们自己也担心自己说出来的东西了，不是太正统太正规，也就是说他自己本身可能也不是太了解，所以说了他也不想花精力去了解这些东西，主要是怕出错，现在很多的所谓的教授，专家都惧怕出错，如果出现这样的问题还是自己多去查资料找原因，并不一定完全要信任专家教授的言语，自己也可以得到更准确的知识，这样对自己帮助会更大。[voice:1068-20221116081345.wav?58]
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你说的确实是现在的一种社会现象，小到一个小的团队，一个组织达到一些机关单位，或者说更有大的，都存在这种问题很普遍，就遇到问题的时候，大家都是相互推诿的，踢皮球的状态，你叫我们怎么去解决这种问题了？那么就是当我们遇到问题的时候，看看自己有没有办法去解决？如果确实需要解决的时候，我们应该去突破的事，问题的本身，因为推诿是别人的事情，但是不管怎么推为我们这个事情是需要解决的？对吧？下一次知道对方的一些性格特点之后。
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你好，我是中科院心理咨询师，很荣幸回答您的问题。我认为每个平台，都有自己的选人标准。他们之所以推卸责任。是不是他们想让你自己发挥？有些问题是没有标准答案的。用人单位在意的可能就是您的价值观和处理问题的思路。我建议，您可以按照自己的理解，正常发挥，也许就能得到最好的答案。
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你好很开心在这里为你解答你的问题，哦对你的问题我觉得就是他们两个人可能都有问题，哦，就是人品上的问题吧，嗯这个要看你自己平时跟他们相处，你觉得哪一个相对来说比较可靠一点啊，或者你愿意相信谁，如果换成我这种性格的人，如果是两个都是属于那种表面关系的，那么我就不需要去找他了，做人嘛就是要有最基本的骨气，人家这边推过来那边推过去呢，没必要说再去问他，就很显然两个都不想帮你解答问题。[voice:1319-20221121130746.wav?55]
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嗯，这个我给你玩一个小游戏啊，很高兴回答你的问题。嗯，当你去a老去问a老师的时候，把a的语音用手机录下来，当你问去问b的。然后你再，你再把那个把那个a说的话放给b听完，然后你再去问，把b说的话被老师说的话放给a听。然后，嗯，你这样是他们的话，可能告诉你的话也是很渺茫的，这个也得需要自己查资料，然后你就写了呗。嗯，这个问题肯定得要跨过去啊，你把论文写了，或者上网参考一下别人的资料。然后，你就教，或者是看谁负责，谁负责，就交到谁手里，看他们怎么办，怎么处理？嗯，最最多的，解决的话，还得靠自己解决这个事儿，回答完毕，再见。
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朋友，你好，你有这个问题呢，我觉得你我们应该从自身的角度，然后先把我们自己的问题比清楚我们这个问题里面所涉及到的。几个点是什么？那我们在针对a老师和李老师，他们所擅长的点，我们再去一一的突破，可能在我们的问题里面，他看到的a老师。看到的可能是有一些点，然后他是不能够去帮你来一个解答的，而站在毕老师的这个点，他可能又有一些东西，他是不知道的，那我们可以把我们的问题进行。因为其实每一次沟通，可能我们觉得我不知道的，你应该知道，但是实际上可能对方也有他这里的盲区，这就是我们所说的沟通上的一个信息，不对的。的事情，我们是可以去把问题拆解掉，或者是说，在我们去和a老师或者李老师沟通的过程中，我们尽量可能多的去使用，开放式的，就把我们的问变成开放式的一些问题，然后去问他，或者是我们在了解了a老师和李老师他们所擅长的点之后，然后我们再有针对性的去回答他们，去去。问，他们问题这样呢，他们就能够在自己所擅长的方面给到我们相应的一些建议和意见，这是我对于您这个问题的解答，谢谢哈。
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这位朋友你好，看了你的诉说，我想在平台上报的一个证书，在报的证书是小臂之前，他应该有有一个协议的协议，上面有写他是怎么怎么服务的，还有那个一般。还有违反服务的一些，呃，相应的一些规则呀。如果实在不行的话，可以根据当地的教育局去反映。如果你这两个都嫌太麻烦的话，你就跟老师聊天儿的时候给他送一些小礼物啊，但是，但是，我是不是不是特别赞成这样这样做的，但是没有办法，嗯，就是先过了眼前这一关嘛，你可以跟他说好话，或者是买一些。小小小礼物啊啥的，嗯，然后让他知道，知道你。
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你好，遇到这样的事情，应该两个老师的意见都可以采纳一下，或者两个老师的意见，综合一下都比较一下，看看两个老师哪个的。意见比较好，比较能让人接受，我们应该选择更好的，作为更好的人，然后看一下这两个老师，哪个。给你的意见比较好，可以让你接受的，那咱们就去采取，可以听一下他的意见，在这里，祝你考试成功，谢谢。加油。
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你好，遇到这样的事情，我们应该询问一下两个老师的意见，然后两个老师的意见综合在一起，看一下两个老师哪个给的意见比较好。然后，我们可以听一下他的意见，因为人生都是一个比较的过程，他们会选择更好的，也可以看一下两个老师的长处，因为每个人都有每个人的长处，两个老师的意见肯定也是不一样的。那您觉得哪个老师给你的意见比较好，让您能理解，那么我们可以选择他，因为我们都想让自己进一步成长，然后让自己努力变得更强。再次谢谢您的，祝您考试愉快。