这位朋友，你好，刚刚看到你的问题啊，怎么说呢，现在的二十多岁的小姑娘大概在二零二零后嘛，属于，对吧？嗯。很多孩子，他们确实是有自己的共同语言，有自己的团体，然后有自己的交流语言和方式方法，但是没有关系，我们是去工作的，对吧，也不是去结交。朋友的，没有人和你说话，你就工作呀，对吗？如果说没有事情，那么就看书呀。这个也是一种很好的提升方法，三十来岁，你也非常年轻，非常好的年龄，就看书就好了嘛，对不对？嗯，我们如果说，一种圈子融不进去，也没有必要，非要去强容，慢慢的，时间久了，你和他们稍微熟悉一点呢，他们也会对你敞开心扉的。对，加油哦。

你好，很高兴可答。你的问题还有三个月，其他单位和到期没办法入职，找一个摄影店，入职三天，发现都是九五后。关于他们不爱搭理人，其实这些问题吧，跟年龄没什么关系，主要吧，是你刚入职，你刚入职都陌生，所以人家就不爱跟你说话，他们都非常熟悉也知道彼此的爱好，所以会共同一起玩耍，这种是很正常现象，你也不用纠结，不要想太多，慢慢的熟悉几天就会变。更好，也就是大家也就在一起交流，也就正常了，他们年龄小的。对工作的态度和各个方面吧，都比较松散和不成熟，这些就是咱们不要过多去去想，咱们只要做好咱们的本质跟把咱们自己分内的工作做好，然后慢慢的也会和他们处好，这点你都不要想那么多。慢慢的，小姐，你也会适应这份新的工作，祝你早日快快乐乐的。在工作当中，找到你的那份成功。

就是这么跟你说吧，你看您今年的年龄已经三十二小时，然后你由于三个月其他单位合同到期，你没有办法去找到入职就交那个五险一金的工作，所以说你很着急。然后，在这样遭遇的情况下，你找到一家摄影店做前台，但是由于你发现，就是说，你刚进来有三天呢，你在这里发现，就是说你的同事都在九。五后，九。五后的话。基本上都在二十多岁，你就觉得你跟他们的话没有什么话题，然后你找他们交流，他们也不再理你，就是说，可能就是说他们在打游戏，他们有小团体打游戏，但是你并不打游戏，所以所以说，你可能没有融入进去，然后你感觉到了孤单，然后就是话，由于你自己没有什么朋友，然后没有什么同龄人交友，所以说在这样的情况下，你很压抑。因为你想的是，你好不容易找到一份工作，但是你在这里，第一，没有人跟你交流，第二天很无趣，然后就是说公司管理的，也挺挺烦的，就是说上班迟到，没有人说，然后在上班的时候没有。可能说玩游戏也没有人管，所以说导致了没有人跟你聊天，也没有跟你说话，所以说就让你很就是纠结，你在想，就是说要怎么做心理建设，但是我跟你这么讲，我觉得你可以就是说，换个角度思考。你跟他们聊不上天，但是你可以去想想别的事情去干什么，你看摄影工作，那你可以想想，就是说怎么样能把照片拍好，怎么样的灵感，你也可以去，就是说找找，就是说能让你倾诉的人，比如说，嗯，就是找人倾诉，聊天，不一定要跟你班上的人，因为跟你一起上班的人，你跟他们已经有年龄差了，就是说共同话题可能会少，你也没必要去迎合他们，所以导致你自己去。去跟他那个去玩那个游戏，没有那个必要，你要相信你自己本身就很好，懂了吗？

我能感觉到你现在很孤独，很渴望融入这个集体，希望有一个融洽的工作氛围。但似乎你的同事并没有表现的非常友好，主动，这样你感觉有些失望。甚至会怀疑他们是不是不喜欢你，是不是针对你，但其实你来这个公司只有三天时间，因为各种原因没能和他们马上熟悉起来，这并不是你的。也不代表你不够好，但这些好像对你来说影响还蛮大的，给你造成了一些困扰。那么，你觉得在一个工作环境中，什么对你来说是最重要的，和公司和公司的同事处好关系，对你来说意味着什么，是不是会觉得对你的工作能带来一些？帮助呢？如果说你没有很积极主动的和他们处成好朋友，那么对你的工作会有很大的影响吗？我感觉好像你对公司的一些管理，包括他们的一些工作态度，并不是十分的认同，那么这份工作对你来说是一个过渡，还是一个长期的发展。工作中，同事跟朋友工作，还有生活，如果你能清楚他们的边界在哪里，我相信你会越来越好。祝福你

你好，嗯，在了解到您的问题之后，我想谈一谈关于这个问题我的看法。他们首先你说，现在这个工作最大的问题，其实是因为跟同事相处可能融入不到一起，然后觉得在上班没有什么。意义就是，这份工作，其实从你的言语中透露出来，你并不是一份让你满意的工作。包括说这个只是一个中间的过渡期，那么这样子的话，其实整体的工作氛围啊，包括如何与同事相处，都不是你。真正需要在意的点，嗯，也就是说，你不必非要委屈自己去做到什么样子的程度，而是只要随心所欲就好了。就是公司是送伞的制度，但你可以严于律己对不对？还有就是这些同事都是九五后。九五后，怎么说呢，我看你今，您今年三十二岁，其实也是算是。九零后，那么也就是说，大家差不多都是一个时代的九零后，这个时代。那其实说太抠的话没有多大，他们不好像，也都不愿意搭理人，也许只是你的感觉。如果说你感觉这样让你不舒服了，其实你并不用。勉强自己，再去跟他们说话，你可以找一些别的方面的地带作为补充，比如说你这个工作上的的整体氛围，你不喜欢，但是又必须在这儿工作一段时。时间的话，那你可以把工作的全部时间都拿来用心的工作，比如这样，就可以学会这一个行业这一这种模式的。整体它有一些什么基本技能啊，你都可以在这一段时间充实到自己身上。因为，嗯，总的来看，你这个只是并不是一个打算常有干的工作，所以说，能做到的是，在这个有限的时间里内，你把这个工作能够汲取到的所有的知识都取到自己身上，这个才是最重要的。其他的，无论说是跟同事的相处啊，或者说是这个工思的整整体氛围，你不是很满意，那都不重要，因为你的核心问题就在于是过度这一段工作，那么就不必在意，其他任何可能会给你带来，更让你有更大的压力的事情，就放松做自己，然后在这个工作领域上学到一些，可以提升自己，未来不断，不论是找工作，还是人生经验。方面都可以好好的去做的，这样一一段时间，你可以把这个时间放在这些地方，而不用太过于纠结跟同事和公司之间的关系。嗯，我这样讲，不知道你懂了吗？嗯，希望能够解决你的问题。当然，以上的想法都是我本人。仅做于为你的参考，只是我的一种提议，希望能够对您的问题有所帮助，谢谢。

嗯，你好啊，看到你说找了一个前台的工作在这里呢，所有人都比较懒散，没客人的时候打游戏，没人说话。其实我觉得对于你来讲呢，在求职的。过程中确实是很不容易的，因为这种情况就是职场上面临最大的一个问题，就是什么呢？就是在这里没有归属感啊，那么工作当中啊，人最需要的就是价值感啊，归属感，等等。否则这个工作干的就没意思啊。人呢，做工作也不是，主要是为了一个挣一个钱，而且还是图心情的开心。那当然啊，因为你刚刚来到这里，可能确实不太熟，而且呢，你换位想一想，啊，假如你在这里工作了很久，突然有一天来了一个新员工啊，来了一个前台，那别人是怎么看呢？别人很可能会觉得，哦，这是新来的一个人，那他能在这儿干多久？我也不知道啊，那我本来的生活呢，好像也没没有他，我过得也挺好的，那我干嘛要在意他呢？这是普遍的人的一个想法啊。当然，这个也不能说啊，这么想就好，冷漠啊，因为什么，因为当你的价值没有体现出来的时候，别人是不了。所以，在职场上，你怎么做好心态的建设呢？你要靠你的价值去允许别人的尊重啊。这是一个很成熟的成年人的心理和想法。如果说，觉得你看我来了，你们都不在意我啊，你们好冷漠好过。啊，这种想法呢，就会偏幼稚一些，更多是希望渴望从外界从别人身上得到关注，得到爱。那真正的一个强大的人啊，是属于什么呢？是属于我自己，是可以发光发热的。然后。让你们别人都不敢看不起我，所以你的心态，我觉得这两种当中，你仔细想一想啊，那么在一个陌生的环境，在一个别人都不认识你的环境，你依然能给到自己一份鼓励和正能量，是属于在这个社会上立足的一种硬实力，你说是吗？

作者，你好，刚才看了你的问题，我想说的是，对于现在的九。五后来说，他们大部分都是以一种社会群体的方式出现，特别是一些九。五后，他们在如果再进入一个新的环境里面，他们特别喜欢，就是。对这个群体的一个依从性，想借助一些小团体的一些方式，来彰显自己的一些工作本能，比如说，他们会觉得他们现在这个年龄段在跟你是有一些代沟的。或者是说，你的一些工作方式跟他们。来说，没有什么交流呀，或者是没有什么沟通。所以说，他们会觉得你不太主动，能够跟他们去沟通，去交流，因此，大