54″
你好，我是你的心理咨询薛军军，看来你在工作中和老板之前的话，现在是觉得这样的，老板觉得让你心寒，以及就是觉得挺难过的，是这样一个状态吗？就是你今天。身体也不是很舒服的情况下，老板还坚持让你做这个事情。其实在整体上来说的话，还是没有考虑到你的感受，嗯，在工作中的话，我们的确难免会遇见这样的人，以及遇见这样的事情。然后，如果是你的老板的话，是一个小的企业，你也可以衡量一下这个企业到底值不值得你委屈的奋斗，那如果是个大企业的话。那这个部门的领导对你的未来影响有多大？你也可以思考一下，总体去分析一下，如果觉得还行，那就继续坚持，如果觉得不行，就可以离开，有什么继续想讨论，那我们可以继续聊一聊。
65″
这位朋友，你好啊，我是你的咨询师成和子魏腾。但是老板却没有搭理你，所以你看，其实你应该多注意一下休息会不会能不能在工作的间隙稍微给自己喝一点热水，或者喝杯热奶茶，暖一暖胃，嗯，然后去买。喂药在工作的过程中间，一定要注意自己的身体，毕竟身体是自己的，我们不能把命卖给老板了。嗯，如果你的顶头上司就是老板。啊，那么我想你应该是要搞清楚，就是老板到底意图是什么，他到底怎么想的，然后为什么会有这样的反应。嗯，具体怎么样？其实你可以打电话给我，我们可以叫老板的反应，来聊一下，谢谢。
71″
你好，你说胃痛和胃疼，我就给老板发信息，说，我想休息一会啊，老板都没有理我。当时我不仅还未疼，我就坚持按表格达，每一个电话已经持客户说话，说一下午，你打电话一下午，老板对我这样，这样，我好心寒，真不想理他。不过我做的这些，我该不该对老板说呢？我看到了你的信息，你收到了很大的委屈啊，但是你还能够坚持的工作。嗯，想休息一下都没有，确实心里面是挺难过的。你说你做的这些，该不该对老板说呢？我认为呢，可以跟老板适当的表达一下你心里面的感受，心里面的想法。跟老板真诚的沟通一下，嗯，我希望你能够得到老板的理解认可。嗯嗯，要，也要给自己一份鼓励和加油，好好的照顾自己，谢谢你的提问哦。
77″
你好，我是心理咨询师，苏菲，很荣幸回应里的问题，能够感受到你在身体有不舒服的情况下，还坚持去做这件事情。嗯，那我会觉得，其实你是一个很敬业的员工，那同时老板对你不闻不问，我会觉得你内心有非常多的委屈。那既然委屈，为什么还一定要去做呢？老板，没有理你，有没有可能，他是在忙，没看到或怎么样？而且你在胃疼的情况下，建议你先去照顾你，自己，先把自己照顾好。这个才是最重要的，而你期待着，在你胃疼的时候，老板能够来照顾你。事实上，如果说我们自己不重视自己的话，是没有人。重视我们的，嗯，你做的这些该不干？对，对老板说，我建议你跟老板说。
60″
第一，老板跟你除了这种雇佣关系之外，还有没有其他关系呢？而如果他不是你的男朋友，也不是你的亲戚，只是雇佣关系，那么他的这种行为了。可能在众多老板中还是算比较正常的，因为他觉得他出钱呢，你帮他打工啊。那么，你的身体不舒服，能坚持就坚持，实在坚持不了就请假，他可能是包这种态度啊。至于你的辛苦啊，艰辛呢？他可能有良心的时候，就能发现，没有良心的时候，他也不会去管这些东西，他觉得这是理所当然的，所以说，你心寒啊，让你不舒服啊，这是打工人啊，都会经历的这种痛苦，而且我们都经历过，可能经历的还比较多，那自己要放开心态，那么你年轻人呢，就会觉得老板不顾忌自己感受，不心疼自己，但是老板会觉得你就是一个打工的。
67″
嗯，你好啊，你说下午未定，就给老板发信息，说，你想休息一会儿啊，然后老板都没有理你，然后呢？当时，你不仅快，而且未同，你就坚持按表格打，每一个电话，也跟客户说话。做了一个下午啊，所以我觉得这你能够理解到，你真的非常的辛苦啊。那么，这里老板没有你，你是否是因为老板没有看到呢？他可能是不是因为太忙了啊，没有看到你的信息呢？所以这里啊，就是我们需要去跟他核对一下，那么如果说老板真的没有看到，那么可能我们真的误解他了。那么但是呢，就是说，下次想再遇到这种情况呢，我们可以去打电话。对吧，打电话直接跟老板说，那么我想如果说你真的不舒服的话，可能老板也不会说，那么不允许你请假啊。所以下次记得我们可以去跟老板去打电话去说，而不是发信息。据说这样能更直接一点。
98″
你好，看，你说这些，你现在挺心寒的。下午胃疼，本来想休息一会儿，可老板那里都没理你，却依然坚持着去做完这些。嗯，其实在职场中，也是要有边界感的。嗯，我不知道你有没有去想一想。你做着鞋的时候，当你第一，你和老板说你胃疼，想休息的时候。有没有明确告诉他你胃疼不能坚持，还是你只是想用来带病坚持工作，来得到老板的理解和认可。第二嗯，你还真的是带病，坚持和客户说话，一下午，打电话一下午，但是好像老板也没有对你表示出。怎么样的关心，听起来你还是在期待老板对你的关心，你希望在职场中应该有些温情，但是在老板这里。好像这些是你应尽的责任，确实是在职场中要有一个边界感，哪些地方用情，哪些地方是工作氛围之内的。如果你要是不把边界分配好，确实会容易伤害到自己。你可以给我留言的。
100″
看到了你这个提问，你说因为胃疼，和老板说想休息一会儿，老板也没有搭理你。在这儿，我认为有一个问题就是你说了想休息一会儿，但是没有说因为什么原因想休息一会儿。正常换位思考一下，如果一个员工没有任何理由的和一个老板说，你想休息一会儿。啊，老板会置生反应啊。我觉得老板没有搭理你，没有任何问题的啊啊，没有什么不对的，主要是你和老板说想休息一会儿的时候，你要说清楚原因，老板，因为我会很不舒服啊，我需要休息。一会儿，等我休息好之后，我会处理好我的工作的，至于你做的那些事情。我觉得是可以向老板说的，因为有时候不一定老板，不一定员工所做的每件事情老板都能看到啊。不必每次都表现，但是在合适的时候，适当的表现还是很有必要的。另外就是不知道，感觉你应该是一个女员工，不知道是不是啊。女生的话，因为生理气的用问题，或者一些特殊的生理构造啊，有时候胃疼的情况是比男生要多一点，一个就是要保温，再一个是日常，要少吃一些新辛辣冰冷的食物啊，如果实在疼的不行的话，该看还是要看啊，该去医院，去医院，该找医生找医生，祝你工作愉快，每天开心快乐。
80″
你好，这位美女，我是心理咨询师，看了你的提问时，能够理解，也能够体谅到你此时此刻的心情，这对于老板的无视，你心里肯定是不开心不高兴的，但是呢，你这样的。老板的角度上，老板肯定不会在乎这些，他只是在乎的是工作效率，你工作的如何，这就是老板和员工之间的区别，也就是老板对待员工的态度，有几个老板对员工。处处体贴维护的，其实这个情况也不是说太多，除非这个老板是那种很平易近人的人，或者是很考虑到员工感受。员工的这个一切身心健康的问题，如果是这样的话，那个老板可能就说，是，很少占的老板确实很少，因为他们都是站在的角度不一样，他就是要求你工作，为他创造利益，创造更多的价值，这就是他的目的。所以说，你这个也无需对老板要求这么多，因为他就是他。作为一个领导，就是这样的。
89″
你好，看到你发布的内容，可以看得出，你内心，你的工作能力和工作的那种认真程度是特别让人肯定的。当你工作中，如果身体不适，或者说你的，特别是身体不舒服，胃疼，肚子疼，像这种情况下，你一定要给你的老板和你的上司反馈，你说你因为哪里不舒服或怎样，怎样让他要知道你是你，不是不想干活，你是什么，因为身体的不舒服，也想去努力。努力的去工作，你要让你的老板知道，你是为他辛勤的去付出，让他知道你的辛苦，但是你要如果说你装的，你就是坚持，不要让老板知道。不告诉他，这样是不对的，因为人和人之间最多的是需要交流和沟通，沟通了，才能够彼此进行信任和进行体谅。如果他，你跟他说了，他还不提谅你，那你就要考虑考虑你这个。工作是不是能够继续为老板服务，人和人之间的沟通交流，这是非常有必要的。如果有需要的有，就是说像交流探讨的地方，希望能够联系我好，谢谢。
73″
你好，很高兴回答你的问题，你胃疼，给老板发信息，老板没有理你，那你就应该给他打电话，也许他没有看信息，也许他在忙，就没有。去给你，既然你已经坚持了，这样，和客户说了一下午，也打了一下午，电话做，已经做了，和老板说不说，也没有太大的必要，因为你就是这个工作，老板，并不会多，在乎你这个胃疼这个问题。嗯，建议你。坚强的，如果下次再有问题，再有这样的，同样的事情，要及时打电话，和老板沟通，请讲，不要发信息，或者是微信那些问题，微信和电和这个信息。这都是没事儿的时候，发发用力，有事儿的时候还是要直接打电话，嗯，老板有老板的事儿，你要多理解，老板自己的职责，也要做好。嗯，同时，祝你早日康复。
135″
您好，看到您说你下午胃疼，给老板发信息呢，说想休息一会儿，他并没有理你这种情况呢，如果自己能够坚持，能够忍的话，可以继续。但是，如果你特别不舒服的状态下呢，希望你下一次还是跟老板说，去休息一会儿，不要去强行工作，万一在这个工作中，在突发一些其他的一些状况，对。自己对单位来说呢，都都不是一件好的事情，然后呢，也不用刻意的去找老板说，可以，再找到一个合适的机会，哎呀，你可以。你可以这样说，老板，我那天胃疼。啊，我是个怎么样的情况？呃，那个，当时呢，工作特别忙，我就我就坚持把工作做完了，你就跟他这样子去简单的表示一下，你说我有一个这个，胃疼的一个。毛病啊什么的，让他心里知道有这么一回的事儿，等你下一次再跟他说你不舒服的时候，或许他就会跟你说，那你先休息一会儿吧，这样子就是互相又有一个沟通啊，也不要觉得。心寒啊，毕竟咱们是打工的嘛，不一定人人都能做到，我去关心，去关怀他，不一定能向自己的父母呀，亲人要那样去理解，关心你。毕竟说实话，咱们打工都是为了生活嘛，老板也是为了挣钱，对吧，所以说，是不要不要刻意的去心态。嗯，就是不，心里不舒服，感觉不平衡，有空的时候去和他把这个事情去捎带的，去表达一下就行。不要放在心上，然后呢，自己去喝一点药，调理一下身体胃寒呢，平时少吃一点凉的。嗯，对胃部呢，做一个保暖，也可以自己做做按摩什么的，把这个脾胃功能调理一下。祝你身体能够早日恢复健康。
104″
你好，我是心理咨询师杨思宇哈。嗯，很高兴回答你的问题，嗯嗯，没有打电话，跟老板说，你胃疼吗？你发信息的话，说不定老板那个时候正在忙着呢，也许他连手机都没有看一下呢。当然，你也可以，就是说，你们那里就是说一定要上老板请假吗？不能上其他的人请假吗？有没有其他的负责人呢？然后你一下午一边胃疼，一边做事情，真的是替你感到很奇。很辛苦你。真是的，不过我想跟你说的是，你也要学会自己爱自己啊，是吧。胃疼的话，你也可以找其他的领导请个假，去看个医生啊什么的，对不对？关于你下午做的这些事情，我认为也可以跟老板提一提的，你希望我的回答对。也会有所帮助。
163″
你好，我是星月咨询师，看完您这段文字，感觉此刻的您既疲惫又委屈，给你一个抱抱，让你减减压，下午胃疼。你给老板发信息，说你想要休息一会儿，老板没有理你这一句话，就感觉你在发信息给老板的时候。你是期盼他能回一句好，我知道了，你休息吧，然后他没有理你，你就比较的失落和委屈，对吧？当时不仅困。还有胃疼，从这几个字我能感觉得到，你可能最近一段时间压力比较大，有点焦虑，所以导致睡眠不太好，胃又疼，可能饮食也不太规。是吧，没有得到老板的允许，让你休息，你就自由坚持。按表格打每一个电话，自由用心的去工作，也坚持和客户说话。可想而知，胃疼又困，然后还要坚持的去工作，对于你来说是多么的疲惫，心里也有很多的对老板的一种抱怨和委屈，在说了一下午。老师也曾经做过电话营销的这个工作，那是真的，有时候还面对很多的拒绝，所以真的是感觉很疲惫的，老师咨询一下午，有时候也感觉很疲惫。这一点能够理解，打电话一个下午，老板对你这样，你好，心寒。就是说，你这么带病，坚持给他工作，他一句话也没有，所以导致你真的感觉心拔凉拔凉的，绝对付出，真的不值，真不想理他。他是老板，我们还要在他手下工作，还要端他的饭碗，不理还是不行的，对不对，情感上不想理他，但是理智上还是要理他的，对吧？你做的这些，该不该对老板说呢？该，但是你要学会沟通，如何婉转的和老板去说话，学会不带情绪的表达你的情绪，和你这一个下午的。疲惫用心好不好？如果不懂沟通的话，不懂怎么说的话，我们聊聊好吗？
155″
你好，看到你这个帖子，你也是下午胃疼，找程序给老板发的信息，说，你想休息一会儿。我想问一下，你这个信息休息一会儿，是指多长时间时间？下午不去上班了呢？还是午休的时候一个小时变成两小时？我想你，可那个表述没清楚，你们老板无法来回。你是第一个，或者说，你表述已经很清楚，哎，我今天下午请假。因为我为他去看病，老板没有回复你的情况下，你没敢走。嗯，为什么没有打电话呢？你可以跟他电话直接沟通，发个短信，没有收到的情况下，可以打个电话跟他沟通一下，不是上面说。第二个呢，就是老板，因为没有回复，你，也没有请假，你也没有离岗，然后你还把这个工作继续下去了。然后你的表达是，你下午上班了，然后呢，要不要跟老板说，我没有请假，是不是这样子？如果是这个样子的话，我不知道单位有没有人给记考勤，你没有上班，没有没有休假这件事情，考勤的人员应该是正常考勤了，如果没有考勤的情况下，你就可以。跟老板说，下午你做什么，立刻详细表好，发给他，告诉你，一下午我没有休假或者考最后考勤的时候，如果老板问你这个事情时候，你觉得他我那天你为你为我受病了，我非常难受。但你又不给我回复，我都没敢走，那最后呢，如果真的是特别难受，要强加的情况下。短信可以，就是突发事件吗？也要有书面的形式，如果领导不在，或者没有回复情况下，一定用电话等形式，呃，落实啊对。就是比如纸质的就要签字，电话呢，这个落实或者语音的话，你有那个语音东西？嗯，不要因此就说是老板没同意，我走不成，或者说，是我太难受了，我走了，让老板觉得你旷工，对你以后的职业学家都是很有影响的。
137″
你好，下午胃疼的时候，你发信息跟老板是说，就直接说，你想休息一会儿呢，还是有跟他说说你胃疼的厉害，有没有把这个原因跟他讲，他有时候然后呢，那你如果有说清楚了，你胃疼，但是老板他没有理你，还要让你这样子做，那真的是很让人心寒。你可以考虑一下这个这个老板的人品，那是挺挺不讲人情的，那你如果没有跟老板说明原因，就说自己想休息一会儿什么的，那老板可能因为他不知道原因嘛，所以他可能就对。就觉得你这样子不好，对你影响也不好。所以，所以我们发过去的时候，一定一定要跟老板说清楚我们的一些具体的情况，那你，我觉得你下午还这么坚持跟客户说话什么的，你也可以跟老板表达透露一下，你的这个辛苦，很多事，好，我们做的一些事情，老板他可能不知道，所以我们也要说一下。然后还有一点就是，老板没有理你，因为你是发信息过去说，你也要确定一下老板，他是不是。忙，没有看见，还是他看见了，故意不理你，这两点不一样，他也是，也是不同的，也是不同的结果，所以也要搞，也要弄。清楚老板是没有看到你的短信呢，还是看到之后还不理你，所以这也是挺关键的。嗯，我怕是你们之间有误会，所以都把事情先说清楚，这样子你也不会在这里猜，也不会感觉到心寒，都敞开来说，这样子对你们都有有好处，要不然你会做得很憋屈，这样子对你工作情绪也不好，你希望能对你有帮。不错
84″
你好，这位朋友，嗯，你说的问题呢，是，下午胃疼，是什么原因引起的呢？突然间胃疼，想休息一下，应该是很难受的样子，对吧？嗯，老板没有回你的信息。那么，你呢，还在坚持做表格，还在坚持打电话，还在坚持去工作，说明女士对工作比较认真的一个女生，不会因为老板不给你回信息而去休息，说明。对待工作是非常态度非常认真的，所以说呢，如果要是真的很难受的情况下呢，那我们可以休息一下，去缓解一个胃疼，去缓解自身的一个身体不适。这样的话，我们可以休息好了，之后呢，在工作，这样的话也不会特别的难受。所以说，那工作上呢，他的不理解呢，不回信息呢？你会有一点。普通是为什么呢？对不对？其实呢，那我们我们下一次呢，可以自己的试用调整时间就可以了。老板吗？肯定的，希望员工给他工作呀，对吧，不希望他休息是吧。所以说呢？那我们呢，以后呢，就会跟老板说，然后呢，去调整自己的时间，自己去休息就可以了。
64″
你好，我看到咱们的困扰是不知道该不该跟老板说。然后呢，原因是下午胃病胃疼的时候给老板发信息，想休息一会儿，但是老板呢，没有理我，不能确定的是，老板是没有看见，还是说老板看见了？嗯，装作。没有看见，然后你呢，坚持把工作都做完了，而且做得很好。嗯，老板，没有理你，没有理你未疼的这件事情，给你的感觉是很心寒，然后呢，不想理他。但是，你现在纠结的是，要不要把下午做的这些工作的事情，该不该跟老板说，嗯，怎么说呢？嗯，工作的事情都是，我们也是工作的事情，是身为。这个员工应该做的，但是老板关心员工的身体也是应该的，老板，这一点他没有做到，嗯，我们已经把工作做好，你真的是很棒的。
61″
如果是你想让老板自小此次的话，那你就可以去跟老板说这个事情，那么，如果你不想让老板知道这件事情的话，就可以不用去说。然后下一次呢，我也建议你直觉的老板，说明你的原因，就老板，我会疼，我想休息一会儿，他会觉得，哦，你是因为有病，你是因为身体不舒服。然后，你需要。休息一下，再整，你也没有一个很好的精神状态去服务客人也不太好，但是如果你只是简简单单说，像刚刚这样子，我想休息一下的话。那么，老板只是认为你想要摸鱼，你想要偷懒，所以我们可以有说换一种语言。换一种方式，劝老板去知道我们的目的以及我们的需求。
300″
你好，我是咨询师心智力，我看到你说的这个事儿呢。之后呢，我特别的佩服你，给你点赞，因为你在身体不健康的情况下，仍然继续的坚持工作，并且不间断的工作，直到把工作做完事儿，足以见到，你对工作的态度是相当的负责任的。你对于公司呢，也是非常注重他的发展的。如果说老老板知道，但是并没有真的理你的话，那么老板可以说，他会看走眼的，他会损失一个很有能力的人才。不过呢，我们要想到，可能老板很忙。因为你毕竟给他发的是消息，没有给他打电话，他当时如果忙不过来，或者没看电话的话，也许没带手机的话，他会忽略这一切。他当然是想回也回不了的，但是这个时候呢，就需要我们去体谅一下，或许说是落实一下也行，因为毕竟说的我们为老板打工，不仅仅是一种雇佣的关系，而且说的你老板对待员工的态度，也直接影响到我对工作的一个热情度，没有一个冷酷的老板，能留得住员工的只讲利益，而不顾人情的老板，他的公司呢，也是。长久的，所以说，我们直接去落实事实里到底发生了什么事，然后呢，自己还有再有一个。圆满的一个。哎，哥，我信你不严，这个坦克就四二零五这个。你给我弄好了，弄好了之后，我信我八号，我，我七号之前有事儿，你看看中的话，我给你掉了，你八号之后，我去出吧出吧，出吧，出吧。初二，今天直接出四出四了啊，还有三啊，初四，咱们要落实的什么呀，就是他有没有纠纷的问题，主要是这个内容有没有欠款的话，咱也得查呀。咱们有，你肯定有他这个编号，查这个有没有贷款，那查完之后说，有贷款了，你看，这老远去了是吧？啊，对对，对，我说的也是这个意思。就是啊，河北。我是那个的话，离这不远，就是我的意思。啥意思呢？那
57″
我觉得还是要跟老板建立好信任关系啊，在平时的这个相处过程当中啊，就不要轻易的说是，就是隔三差五的去请假，去表达自己身体不舒。那确实像今天这种情况啊，身体不舒服的情况下，一定要真诚的去跟老板去说说清楚你现在的身体状态啊，以及工作状态啊，去真诚的这个，去跟他去沟通。啊，然后去去请假，也好，或者去跟他表示想休息，或者去看一下医生也好，那如果是说长期的这种老板的这种高压，或者说不信任不理解的情况下。那我觉得你也可以考虑去换一份新的工作，结合自己的这个身体条件啊，是这样一个情况。
171″
跟你分享一个真相，就是，能够让你烦恼的，从来不是事件的本身，而是你对这件事的看法。就比如说，你的这个事情啊，你胃疼，然后给老板发信息，老板还没有理你。然后你心里就有一个潜意识的想法，就是，这个老板是不是故意要为难我，对吧？然后你的这个心情就比较低落，对吧，你说你很心寒，对吧？那嗯，我们换一个角度去看，那同样面对这样一个问题啊，这个我胃疼，然后跟老板请假，老板还没给我没给我回复。那我换个换一个角度想，有没有可能是一种历练，对吧？在于我没有得到老板的指令的情况下，我依然坚持完成了我的工作。那这是不是也对，我对我的意志利益是一种锻炼，对吧？嗯，没准儿以后到了别的地方啊，还会遇到。可能比这还要困难的局面，那那个时候你怎么办呢？对吧？所以说，呃，你换一个角度去想这件事情啊，可能。嗯，感觉就不一样对吧？而且呢，嗯，我们说，呃，这个事情啊。有些事情，可能未必是你想的那样，有可能老板在忙在忙，别的事情，没有留意到你的这个信息。对吧，这也是有可能的，或者说，老板也不知道该怎么处理。这也是有可能，对吧？所以说，呃，你不要觉得这个可能老板是故意的，或者是怎样的，然后。你就觉得心寒了？呃，其实在职场当中，有很多不如意的地方，甚至有一些。阴暗的地方啊，勾心斗角啊之类的其实都有啊。当然，我并不是说你这个老板如何如何啊，只是说这个社会的现状。就是这样，就是有一点点残酷啊那你，那时候我们是需要调整一下自己的心态的。有的人可能会劝你，啊，不行，就别干了，这个老板太让人心寒了，可能他这个老板，他什么都没做啊，或者说他还没没来得及去处理你这个事情啊，结果你就辞职了。对吧，可能老板也有点懵对吧。
173″
当我们面对某一件事情发生的时候，啊，我们对于这件事儿的看法，对于这件事儿的评价。直接就会影响着我们的心情。你如果说，把这件事情，定义为一个负面的事情啊，你认为这个老板可能，呃。压榨员工啊，或者说是故意的怎样怎样，那你的这个，你的情绪就会越来越消极，对吧？那这只是在这样的一家公司，那如果说你去了别的公司，那可能。还会遇到很多事儿，还还有可能真的就是老板这个压榨员工啊，甚至说同事之间啊，互相勾心斗角啊。都有可能，那你怎么办呢？难不成每次干的不出心？你就辞职吗？这个也不太现实，对吧？所以有些时候，我们是需要修炼强大的内心。啊。当然，我并不是说，呃，就是指责你，说是你有问题啊，你的错啊，不是这意思。就是当我们面对困难，面对不如意的时候，我们能否及时的调整自己，把自己调整到更好的状态，去面对工作和生活，而不是一味的。啊，发现问题啊，我就指责抱怨，然后甚至离开，对吧。还有就是你在这里呢，呃。就是我们也要做一个区分啊，就是事实和想法，什么是事实？事实是，我胃疼，我给老板发了一个信息，老板没有回复，我，没有回复我，对吧？啊，这是事实，那想法呢，就是你可能想的是，哎呀，这老板是不是故意的啊等等。这样的想法，那你如果换一个想法呢？有没有可能这个老板在忙的没看着呢？对吧？那这个时候，你可能就内心没那么烦恼，或者是心寒了，对吧？所以，我们的想法很多时候都会影响着我们的情绪啊，甚至说很多时候，我们的想法其实都是一种误会，对吧？有可能就是你，你被误会了啊。你，你，你把老板误会了，对吧。嗯，有些时候还是需要，呃，理智一点，去思考问题。
178″
然后，我看你最后问的是我做的这些，该不该对老板说呢，没必要说，有啥可说的。你跟老板说，啊，这个我胃疼，然后我想休息一会儿给你发信息，你没回我，然后我坚持啊，这个工作啊，坚持，把我的工作工做完了。你，你说这些其实没有什么意义，你说完之后又能如何呢？啊，这个可能有的这个老板啊，他比较有有有这个绝知。一听，他可能就说，哎呀，不好意思，我今天忙，然后我忘了这个看手机了。我，我，我也不知道你这个难受，要不你先回去休息吧，这是可能是有觉知的老板。那可能，那个没有绝世的老板，可能他心里想法也很多啊，他心里想的是。那我在忙呢，你，你给我发信息，我也没看着啊。然后你现在在跟我说这些是啥意思啊？想要求安慰啊？啊，这个是搞得，像是兴师问罪一样，对吧？我忙我，我没空看手机，然后。你，你这工作完了之后，你跟我诉苦来了啊，就因为我没看手机，结果导致你带病参加工作。那是这样的话，那可能，这个，本来，可能，这个老板可能有一些，这个惭愧，对吧。结果你这么一说，那可能老板的想法越来越多，他可能就觉得，哎，这个人好像嗯，不咋地是吧，所以不要说这些事情。你不要说，嗯，你一说，可能别人这个老板就会有一些什么想法。对吧，那可能有的人，老板还会觉得，这就是你本职工作呀。你，你胃疼，我让你胃疼的吗？你跟我请什么假呀？对吧？嗯，所以说，既然说这个事情过去了，对吧，那那就没必要。再去说这些事情，有些问题需要自己去面对，比如说胃疼的问题，对吧，你要说这个是平时不吃早餐啊之类的，那以后早点洗呗，对吧？如果是要是生病的话，那就吃药啊，开医生，对吧，把这个胃疼的问题处理好。争取以后不会再再再影响到工作，对吧。然后，其实职场上有很多事情是需要我们默默的去承受，默默的去付出的，没必要去跟任何人讲啊，没有什么叫感同不深受啊，只有冷暖自知对吧。
80″
在胃疼的时候，特别想休息一会儿，然后其实是挺希望和老板说，之后他能给你一个回应哈，然后能允许你休息一会儿，让你感受到一些温暖和关心的，然后老板没有理你哈，是不是也很失望呢？当时的状态不仅困，还胃疼，然后你还要坚持。去打每一个电话，嗯，其实还真是挺为难自己的哈，也看到，其实你还是有一股子韧劲儿的。那老板的反应哈，对你，让你觉得心寒，其实你为什么心寒呢？因为你对他是抱有期待的，你期待老板对员工好，对你能是多一些。恩爱和关心的，所以当他没有回馈你的时候，你是很心寒的，那也能看出好在人际关系中好，或者在你和父母的交往过程中，是不是也特别期待，别人能多管？心里一些呢，是不是一直处在一个就是比较缺少爱呀，缺少理解的一个状态里呢？
58″
你好，第一个呢，我为你带病，坚持工作的这种态度表示称赞，第二个，你说你发信息。没有理你，他有没有其他的情况呢？你，比如说，老板，没有看见你的信息，或者是老板手头正忙，没有时间给你回信息等等，不一定。就是因为他不想理你，是吧，第三个呢，你这件事情，要不要跟老板说，如果是你正常的工作，那你感觉有没有必要跟老板说呢？如果你第二天确实是你不舒服，需要请假，我感觉，那你就是跟老板说说，你今天下午肩带病监督工作，也无所谓。你说的。
173″
嗯，我觉得你要跟你的老板讲这些东西，而且你身体不舒服的时候呢，你一定要说出来，你一定要去讲，就是说你很不舒服，确实特别的不能坚持或者怎么样你一定不要去强撑着，因为有一个点是这样子的，身体是你自己的，难受与否，也是你自己。如果你现在这么难受，你还可以再坚持一下的话，那么老板，嗯，其实有两个方向，第一个呢，他会觉得。确实很辛苦，那么他可能会给你一点问问，啊，或者是怎么样的，这种表示，其实这样的已经算是很好的，但是我们也有可能会遇到另外一种，就是他觉得说。你还可以再坚持一下，那也许你没有那么疼你，也许还没有到那个成绩，他也许觉得说，那你可以再坚持一下的话，那你一定没有那么的难受，没有到你难受到完全坚持不下去，他一定不会去过多的去理解你。因为我们其实在工作当中，现实生活当中遇到的有些老板确实比较冷血，无情，就是他确实不是很在意底下的这个人，可能这方面，但我们大部分的人还是会理解你的，所以我如果说遇到这样的状况，那你这样子的情况的话呢？我建议是，你就直接跟他们说，老板身体不舒服，你就直接提出来跟他讲，老板，我确实身体现在很不舒服。那么我现在需要休息，我的身体是受不了的，那我今天你，或者你已经做了这个事情了，对吧？你就跟老板讲说，老板，我今天给你发了那个信息，然后呢，希望您这边想休息会儿，但是您当时没有跟我回消息，我想可能这个。事情特别的紧急，所以我也坚持的做完了，但是现在我确实是你熬不住了，我可能明天，后天我可能要请下假，我要去医院看一下，我也要回家休息。你说我现在可能就是想去医院看一看，我确实有点太严重了，然后你给他请了假，当面跟他说完，这个东西在明白这个点嘛，就是一定要有这样的一个做事的，这样的一定要有这样的一个想法在里面，然后跟他讲说，我现在需要去，我就把请假条什么的都拿好，去给老板讲，然后让他签字啊，确认一下，那么你拿这个？你一定要先告诉他你，你很真的很难受，然后你是因为考虑到公司的这个情况，然后呢，去理解他没有回你这个消息，然后不要去责备他，然后就跟他说说，确实我有点太。受不了了，我现在就要打车去医院，我确实很难受，那么你就说，回家去，先休息，想看一下，如果说，实在是很难受，你也可以这样讲，就说，我想现在先回家休息一下，缓解一下。如果说还是没有好转的话，我可能会去医院，也许明天我可能就会请假，那么提前跟老板您这边说一下，我的建议是，你在说这个的时候，有一点录音会好一点。因为以防万一老板最后不认账，认为说你是没有给他请假或者是怎样。
98″
嗯，我觉得你做的这些，你应该要对老板说的，但是说的话呢，是需要有技巧的，你要跟他这样，你要去找你的老板去面对面的说。而且说的过程呢，我建议你去去之前手机啊，一定要录音。你去的时候，你就跟他讲，你说，老板是这样子的，我今天下午呢，就是确实胃比较疼。然后呢，我给你发了个信，微信给你发的信息，告诉您说，我想休息一会儿。老板呢，您可能在忙，没有回复我，但我也想说公司的事情呢？确实，如果我请假走了的话，今天下午是不是有好多事情会影响到公司的这个很多工作上的开展，所以呢，我还是坚持的坚持把这个事情做了。但是确实呢，我也觉得我不太能坚持住了，我确实很难受，所以呢，我就回家去，我想着说回去，晚上回去好生，我想早点下班，回去休息一下，看能不能缓解一下。如果说实在是没有得到缓解，我明天可能就会去医院检查，看一下，这样子也希望。跟老板您这边说一下，这样这么一个情况，就是你一定要把你做了什么？跟老板讲，你一定要把你的委屈和要说，因为你要相信一句话，职场上面是会哭的，孩子，有奶喝，你一定要去为自己争取，你不要想着说，老板会看到我的努力，默默的努力，默默的贡献，然后他会放在心里，这样的人有，但是他很少，我们不能去。不对方的这个心态，明白吗？所以说，你不要去这样子，去什么都自己弄在心里，这样子，我的建议是你一定要去说的。
80″
你好啊，在工作当中，如果是说自己身体有一些不舒服，或者说有一些事情需要及时的去跟上级，或者说老板去做一些沟通的情况下，当然，我觉得还是要根据自己的身体状况。及时的去跟上级或者老板做一些这种明确的沟通，那也有可能是老板没有看到你的信息，或者说没有看到你的这个消息，没有及时的回复。其实，如果是说，你，确实是。身体状态不舒服的情况下，老板肯定也是会同意去做一些休息，或者说做一些调整，或者说你休息好之后，再通过加班的情况下，把这个工作补上啊，其实都是挺好的一些。解决方案，当然的话，就是说，你还是要去及时的做一些沟通啊，不能自己在没办法保证身体状况的情况下，去强撑着，去去做工作。当然，如果是说已经去做了工作，我觉得自己内心上一定要去放开啊，不能再去做太多的一些纠结的事情啊，这个也不利于说后期的一些沟通啊。如果是说在职场的这个人际关系，或者说上下级沟通啊，还有一些困惑的话，欢迎即使可以找到我这边去做，进一步的交流。
77″
这位朋友，您好，看了您的问题也可以理解您在工作中受到的委屈。嗯，首先，我认为，不管什么工作都没有身体重要，你在非常难受的情况下。还是首先要保证自己的身体可能胃痛，是不是要吃点东西，或者喝点东西，而不是说要坚持工作，就算我，我认为，就算你的领导没有回但是你也可以先用小部分时间把你自己的身体状态调整好之后，才能更好的工作，那至于你领导的态度，让你寒心，我觉得嗯，不知道您所在的公司是什么样的，但可能你需要衡量一下，他这个领导对你的影响是否是在晋升福利方面都有很大的影响，那至于就如果说，嗯，你可能不想跟他太僵，嗯，可以跟他聊一聊。如果说，实在你觉得没有办法忍受这种工作，那其实是可以。再看看其他机会的。